“De dingen die ons bijna onmerkbaar, moeiteloos afgaan zijn onze grootste talenten”. Werckpost heeft een test beschikbaar waarmee je jouw persoonlijke talenten en voorkeuren goed in kaart kunt brengen. Dit kan helpen als je van baan wilt switchen, een doorgroei bij je huidige werkgever wilt maken of als je werkzoekende bent. Weten wat je motiveert, wat je kwaliteiten, talenten en mogelijkheden zijn kan je zoektocht naar een baan die bij je past verlichten. Benieuwd naar waar jij goed in bent? Doe de test en zie welke vacatures daar op aansluiten!
Werckpost maakt bij deze talententest gebruik van het DISC- model, ontwikkeld door Dr. William Moulton Marston. Dit model bestaat uit vier hoofdgroepen: dominantie (rood), invloed (geel), stabiliteit (groen) en conformiteit (blauw).
Let op: de test die je gaat maken is een ruwe schets die jouw talent weergeeft. Voor een meer uitgebreide analyse, kijk dan op www.werckpost.nl/service.
De totale score voor de test is 100 punten. In de test vind je steeds groepjes van vier kenmerken. Per groep bepaal je eerst welke van de vier kenmerken het meest bij je past en zet een 4 in het vakje erachter. Vervolgens bepaal je welke het minst bij je past en zet je een 1 in het vakje erachter. Welke van de twee overgebleven kenmerken dan nog het meest bij je past waardeer je met een 3. Tenslotte geef je de overgebleven kenmerk een 2.